Tag 69 von 90: Karriereänderung – Wann sollte man sie in Betracht ziehen?

Willkommen zu Tag 69 der 90-Tage-Comeback Challenge! Heute geht es um darum, wann man eine Karriereänderung in Betracht ziehen sollte. Es ist etwas, über das sich so viele Menschen viel zu wenig Gedanken machen – in diesem Video, erhältst Du meine top Tipps für die berufliche Karriere und erfährst, wie ich an solche Entscheidungen herangehe. Viel Spaß beim Artikel!

Die Langfristigkeit der Entscheidung

Zunächst einmal ist es wichtig, bei Karriereentscheidungen nicht nur an die nächsten drei Tage, Wochen oder Monate zu denken. Du musst Jahre, manchmal sogar Jahrzehnte, im Blick haben. Abhängig von deinem Sektor und deiner Region kann dein Lebenslauf eine wichtige Rolle spielen. Wenn du zum Beispiel nur sechs Monate bei einer Firma warst und dann wieder wechselst, kann das in der Zukunft negativ aufgefasst werden. Klar, es gibt immer Gründe zu gehen und Gründe zu bleiben – und oft sind sie sehr individuell.

Gründe zu bleiben vs. Gründe zu gehen

In einer bestehenden Struktur zu bleiben, hat seine Vorteile: Du kennst die Abläufe, die Mission und hoffentlich auch das Team gut. Auf der anderen Seite gibt es oft die Verlockung von höheren Gehältern, besonders wenn du in der Tech-Branche bist. Da sind Gehaltssprünge von 30-50% beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber keine Seltenheit. Doch ist Geld alles? In meinem Buch „Die Wertformel“ bespreche ich, wie wichtig es ist, nicht nur das Gehalt, sondern auch den langfristigen Wert zu betrachten, den eine Position bieten kann.

Was tun, wenn die Leidenschaft fehlt?

Ein weiterer Grund, eine Karriereänderung in Erwägung zu ziehen, ist das Fehlen von Leidenschaft für den aktuellen Job. Ich hatte kürzlich ein Gespräch mit jemandem, der mir sagte, dass er einfach keine Freude mehr an der Arbeit im Kryptobereich hatte. Es ist wichtig, auf sein Bauchgefühl zu hören und Veränderungen vorzunehmen, wenn man merkt, dass die Freude an der Arbeit verloren geht.

Teamkultur und persönliche Umstände

Teamkultur kann ebenfalls ein entscheidender Faktor sein. Wenn du dich in deinem Team nicht mehr wohlfühlst, kann das ein starker Antrieb sein, nach neuen Möglichkeiten zu suchen. Persönliche Umstände, wie Unsicherheiten über die Zukunft des Unternehmens oder familiäre Verpflichtungen, sind ebenfalls wichtige Überlegungen. Manchmal ist ein Wechsel einfach notwendig, um das persönliche Wohlbefinden zu sichern.

Fazit

Am Ende des Tages solltest du eine Karriereentscheidung treffen, die für dich strategisch sinnvoll ist. Als Teammitglied ist es wichtig, deine Bedürfnisse und Ziele zu kennen und diese in deine Entscheidungen einfließen zu lassen. Wenn du auf der anderen Seite in einer Führungsposition bist, ist es entscheidend, dein Team zu unterstützen und Veränderungen offen gegenüberzustehen.

Falls du Fragen zu diesem Thema hast, lass es mich in den Kommentaren wissen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören. Morgen geht’s weiter mit dem Thema Marketing – schalte ein und verpass es nicht! Ich wünsche dir einen großartigen Start in die Woche.

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